Como es de conocimiento publico la Ley 30334 se publico el 24 de Junio del presente año, entrando en vigencia al día siguiente.
La Ley 30334 inafecta a la gratificación de descuento de pensión sea AFP u ONP, a parte de ello menciona la entrega de una bonificación extraordinaria para el trabajador por el aporte que dejara de pagar el empleador al essalud.
Veamos algunos casos prácticos sobre el calculo de la gratificiación.
Caso 01: Trabajador que cesa antes de la promulgación de la Ley 30334
Miguel Torres labora en la empresa TEKILA SAC con un sueldo de S/. 1,200 mensuales, el 20 de Junio Miguel presenta su carta de renuncia.
Caso 02: Trabajador que cesa luego de la promulgación de la Ley 30334
Miguel Torres labora en la empresaTEKILA SAC con un sueldo de S/. 1,200 mensuales, el 29 de Junio Miguel presenta su carta de renuncia.
Caso 03: Trabajador que sigue laborando actualmente
Miguel Torres labora en la empresa TEKILA SAC con un sueldo de S/. 1,200 mensuales, nos consulta cuanto es el valor de su gratificación de Julio.
Caso 04: Trabajador que sigue laborando actualmente para una Microempresa
Miguel Torres labora en la empresa TEKILA SAC con un sueldo de S/. 1,200 mensuales, nos consulta cuanto es el valor de su gratificación de Julio.
Caso 05: Trabajador que sigue laborando actualmente para una Pequeña empresa
Miguel Torres labora en la empresa TEKILA SAC con un sueldo de S/. 1,800 mensuales, nos consulta cuanto es el valor de su gratificación de Julio.
Caso 06: Trabajador que no ha laborado los 6 meses completos
Miguel Torres labora en la empresa TEKILA SAC con un sueldo de S/. 1,200 mensuales, cuya fecha de inicio fue 01 de Febrero de 2015.
Caso 07: Trabajador que esta afiliado a una EPS
Miguel Torres labora en la empresa TEKILA SAC con un sueldo de S/. 1,200 mensuales, nos consulta cuanto es el valor de su gratificación de Julio.
Caso 08: Trabajador que realiza horas extras
Miguel Torres labora en la empresa TEKILA SAC con un sueldo de S/. 1,200 mensuales, en los meses Enero, Marzo y Junio a realizado horas extras por un valor (S/. 200, S/. 400 y S/. 500)
Caso 09: Trabajador que labora en horario nocturno
Miguel Torres labora en la empresa TEKILA SAC con un sueldo de S/. 750 mensuales, cuyo horario de trabajo es 10:00 pm a 6:00 am, nos consulta cuanto es el valor de su gratificación de Julio.
Caso 10: Trabajador que labora menos de 1 mes
Miguel Torres labora en la empresa TEKILA SAC con un sueldo de S/. 750 mensuales, cuya fecha de ingreso es el 02 de Junio, nos consulta cuanto es el valor de su gratificación de Julio.
Conclusiones
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Recuerda algo muy importante la bonificación extraordinaria no es 9% para todos lo trabajadores, en caso de trabajadores afiliados a una EPS, su bonificación será 6.75%.
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El plazo máximo para el pago de la gratificación es hasta el 15 de Julio.
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Comunicarte que estamos lanzando un Taller Práctico: Actualidad Laboral 2015 – 2016, serán 03 días de charla, más de 9 horas de casuística laboral, incluyen evaluaciones para garantizar tu aprendizaje (más informes).